İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Tasarı Taslağı Yayımlandı

admin — Wed, 26 Oct 2011 09:40:42 +0000

İş dünyasının merakla beklediği ve var olan kaos ortamını dindirmeyi amaçlayan İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Tasarı Taslağı görüş alınmak üzere yayımlandı.

Bir takım önemli yenlikleri beraberinde getiren Kanun tasarısına aşapdaki linkten ulaşabilirsiniz.

http://www.osg.com.tr/forum/index.php?topic=5151.new#new

İŞ GÜVENLİĞİ NEDİR?

admin — Thu, 20 Oct 2011 20:47:28 +0000

Kısaca iş güvenliği diye adlandırdığımız tanımın açılımı “İş Sağlığı ve Güvenliği”dir

Bu tanım içerisine işçilerin sağlığı ve güvenliği ile birlikte işyerinin sağlığı ve güvenliği de girmektedir.

Öncelik işyeri sınırları dahilindeki tehlike kaynaklarının belirlenmesidir. Sonrasında bu tehlike kaynaklarının giderilmesi veya risklerin kabul edilebilir seviyelere çekilmesi gerekmektedir.

İkinci adım olarak çalışanların eğitilmesi ve iş güvenliği kültürünün bir yaşam biçimine sokulmasıdır.

Bu bilince erişmiş çalışanların kural ve talimatlara uyup, giderilemeyen tehlike kaynaklarına karşı gerekli kişisel koruyucu ekipmanları kullanmaları halinde işyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı tesis edilmiş olacaktır.

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI KİMDİR?

admin — Thu, 20 Oct 2011 20:29:16 +0000

4857 Sayılı İş Kanunu ile birlikte 2003 yılından itibaren mevzuatımıza girmesinden önce bu tanımın karşılığı olarak ülkemizde seviyeli birçok işletmede “iş güvenliği uzmanı” olarak çalışanları görmekteyiz.

AB müktesebatı çerçevesinde değişen iş kanunu içerisinde bu tanım da resmi olarak yer almış ve uygulamaya yönelik olarak yönetmelikler çıkarılmıştır.

Ancak yapılan mevzuat düzenlemeleri bir kısım odalarca dava konusu edilmiş ve bu güne kadar süreç sekteye uğratılmış ve bir kaos ortamı yaratılmıştır.

4857 sayılı İş Kanununun 2 ve 81 inci maddeleri dayanak gösterilerek 27 Kasım 2010 tarihinde çıkarılmış olan İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’nin Tanımlar bölümü madde 4 – (1) ç)’de İş güvenliği uzmanı: İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevlendirilmek üzere Bakanlıkça belgelendirilmiş mühendis, mimar veya teknik elemanı, ifade eder şeklinde tanımlanmıştır.

İlgili kanun maddelerine dayanılarak çıkarılan 27 Kasım 2010 tarih ve 27768 Sayılı “İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik” Md.4 f) de “Teknik Eleman” tanımına açıklık getirilmiştir. Buna göre,

Teknik eleman: Teknik öğretmenler ile üniversitelerin fen veya fen-edebiyat fakültelerinin fizik veya kimya bölümleri veya iş sağlığı ve güvenliği programı mezunlarını, ifade etmektedir.

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI NASIL OLUNUR?

admin — Thu, 20 Oct 2011 20:25:12 +0000

İş güvenliğinin bir uzmanlık olduğu açıktır. İş dünyasının karmaşık ve zorlu dünyasını yakından tanımadan ve yaşamadan uzman olunmayacağı açıktır.

Hukuki sorumlulukları da yüksek olan iş güvenliği uzmanlarının bu zorlu dünyada, çalışanları, işyerini, işvereni ve kendisini korumak durumunda olduğu unutulmamalıdır.

Bu zorlu yola çıkmak isteyenlerin öncelikle yukarıda bahsedilen okullardan mezun olmaları ve Bakanlıkça yetkilendirilen kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler ve Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre faaliyet gösteren şirketlerce kurulan ve işletilen müesseselerin açtığı eğitimlere katılmaları ve yapılacak sınav sonunda başarılı olmaları gerekmektedir.

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI BELGESİ

admin — Thu, 20 Oct 2011 19:39:42 +0000

iş güvenliği uzmanlığı belgesinin başlangıç sınıfı C olup, belirli süre hizmet verilmesinden sonra B ve A sınıf belgeye yükselme imkanı mevcuttur.
İş güvenliği uzmanlarından; (C) sınıfı belgeye sahip olanlar az tehlikeli sınıfta, (B) sınıfı belgeye sahip olanlar az tehlikeli ve tehlikeli sınıflarda, (A) sınıfı belgeye sahip olanlar ise bütün tehlike sınıflarında yer alan işyerlerinde çalışabilirler.

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI EĞİTİMİ VE SINAVLAR

admin — Wed, 19 Oct 2011 23:46:56 +0000

Eğitim:
Bakanlıkça belirlenecek eğitim programları teorik ve uygulamalı olmak üzere iki bölümden oluşur. Eğitim süreleri, teorik kısmı 180 saatten, uygulama kısmı 40 saatten ve toplamda 220 saatten az olamaz. Teorik eğitimin en fazla yarısı uzaktan eğitim ile verilebilir. Uygulamalı eğitimler, iş güvenliği uzmanı bulunan bir işyerinde yapılır.
Eğitimi tamamlayan adaylara eğitim kurumları tarafından, Ek-4’teki örneğine uygun eğitim katılım belgesi düzenlenir.
Eğitim katılım belgesi Bakanlığa gönderilmeyen adaylar sınava katılamaz, yenileme eğitimine katılma zorunluluğu bulunanların ise vize işlemleri yapılmaz.
Sınavlar:
Eğitim programlarını tamamlayan adayların sınavları Bakanlıkça yapılır veya yaptırılır.
Girdiği ilk sınavda başarılı olamayan aday takip eden sınavlardan birine daha katılabilir. Ancak iki sınavda da başarılı olamayanlar yeniden eğitim programına katılmak zorundadırlar.
Sınavlarda 100 puan üzerinden en az 70 puan alan adaylar başarılı sayılır, itirazlar sınavı düzenleyen kurum tarafından sonuçlandırılır.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ

admin — Wed, 19 Oct 2011 22:51:00 +0000

4857 Sayılı İş Kanunu Md.81’de iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yerine getirilmesine ilişkin açıklamalar yer almaktadır.
Buna göre;
İşverenler, devamlı olarak en az elli işçi çalıştırdıkları işyerlerinde alınması gereken iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin belirlenmesi ve uygulanmasının izlenmesi, iş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesi, işçilerin ilk yardım ve acil tedavi ile koruyucu sağlık ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla, işyerindeki işçi sayısı, işyerinin niteliği ve işin tehlike sınıf ve derecesine göre;
a) İşyeri sağlık ve güvenlik birimi oluşturmakla,
b) Bir veya birden fazla işyeri hekimi ile gereğinde diğer sağlık personelini görevlendirmekle,
c) Sanayiden sayılan işlerde iş güvenliği uzmanı olan bir veya birden fazla mühendis veya teknik elemanı görevlendirmekle, yükümlüdürler.

İşverenler, bu yükümlülüklerinin tamamını veya bir kısmını, bünyesinde çalıştırdığı ve bu maddeye dayanılarak çıkarılacak yönetmelikte belirtilen vasıflara sahip personel ile yerine getirebileceği gibi, işletme dışında kurulu ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak da yerine getirebilir.

www.ortaksaglikveguvenlikbirimi.com

ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ

admin — Wed, 19 Oct 2011 22:40:06 +0000

Ortak sağlık ve güvenlik birimi (OSGB): İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere, gerekli donanım ve personele sahip olan ve Bakanlıkça yetkilendirilen kamu kurum ve kuruluşları ile Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre faaliyet gösteren şirketlerce kurulan ve işletilen müesseseleri ifade etmektedir.
OSGB kurulabilmesi ve hizmet sunabilmesi için tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan;
a) En az bir işyeri hekimi,
b) En az bir iş güvenliği uzmanı,
c) En az bir diğer sağlık personeli istihdamı zorunludur.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ

admin — Fri, 23 Sep 2011 00:53:06 +0000

4857 sayılı İş Kanunu kapsamında bulunan işyerlerinde çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmesi yasal zorunluluktur.

İşverenler işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uyulup uyulmadığını denetlemek, işçileri karşı karşıya bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli tedbirler, yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek ve gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitimini vermek zorundadırlar.

O.S.G. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi olarak iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı kapsamındaki eğitim ve diğer faaliyetleri işyerlerinin çalışma şartları ve isteklerine uygun olarak ülke çapında gerçekleştiriyoruz.

O.S.G. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi DOSAB yanı Dumlupınar Mahallesi 53.Sokak No: 38 Osmangazi/ Bursa adresindedir.

Uzman kadro:

İş sağlığı ve güvenliği kapsamında gerçekleştirilen eğitimler ve risk analizi faaliyetleri, konusunda çeyrek asırdan fazla bilgi, beceri birikimine sahip eğitim formasyonlu tecrübeli ve iş güvenliği uzmanı olan eğitimciler tarafından verilmektedir.

Eğitim Yöntemi:

Katılımcıların imzalarının alınacağı “Eğitim Katılım Belgesi” düzenlenmektedir,
Tüm katılımcılara “Eğitime Katılım Sertifikası” verilmektedir,
Katılımcılara uygulanacak “Testler” ile eğitimin etkinliği ölçülerek ve şirkete raporlanmaktadır.
Eğitimde lap-top ve projeksiyon cihazı ile sunum yapılmaktadır.

Çalışma saatlerinize ve hedeflerinize uygun eğitimler için bizi arayınız.

RİSK DEĞERLENDİRME

admin — Fri, 23 Sep 2011 00:51:54 +0000

Risk Değerlendirme:

Yasal Mevzuat

İşverenlerin yükümlülükleri İş Kanunu Md 77:

İşverenler işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmakla yükümlüdürler.

Bu anlamda işverenler işyeri sınırları dahilindeki uygunsuzluklardan hukuki anlamda sorumludurlar.

işyerlerinde mevcut tehlike kaynaklarının ortaya çıkarılması ve ortamdan kaldırılmasına yönelik iyileştirme faaliyetlerini kapsayan risk analizleri O.S.G. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi olarak tarafımızdan gerçekleştirilmektedir.

İşyerlerinde mevcut bulunan tehlikelere karşı, sağlıklı ve güvenli bir işyeri ortamının tesis edilmesine yönelik olarak gerçekleştirmesi yasal zorunluluk olan Risk Değerlendirme faaliyeti şirketin tüm alanlarını, tezgâhları, süreçleri ve kullanılan iş makinelerini kapsayacak şekilde yapılmaktadır.

Belirtilen faaliyet çerçevesinde şirketin risk haritası çıkarılmaktadır. Tespit edilen uygunsuzluklara yönelik iyileştirme faaliyetleri önerilmekte ve hazırlanan rapor şirketlere verilmektedir.

Risk Analiz Çalışmaları Gerçekleştirdiğimiz Faaliyet Alanlarından Örnekler

O.S.G. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi olarak;

İnşaat,

Nakliyat,

Toptan ve Perakende Ticareti,

Metalden Eşya İmalatı,

Taş, Toprak, Kil, Kum İmalatı,

Mermer Ocakları ve İmalathaneleri,

Akaryakıt istasyonları,

Gıda Maddeleri Sanayi,

Taş, Kil ve Kum Ocakları,

Dokuma ve Tekstil Sanayi,

Makine İmalatı ve Bakımı,

Mobilya İmalatı,

Geri Dönüşüm İşletmeleri,

Termik Santraller,

Nakil Araçları İmalat ve Bakım İşletmeleri,

Kağıt ve Kağıt Eşya İmalatı,

Fieberglas Malzeme İmalatı gibi sektörlerde “Risk Değerlendirme” faaliyetleri gerçekleştirdik.

Mevzuat kapsamında yapılması gerekenleri “OSG Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi” olarak tecrübeli ve uzman kadromuzla gerçekleştirmeye devam ediyoruz.

Risk değerlendirme hizmetlerimizle ilgili bilgi almak veya başvurmak için telefon, e.mail, faks yada iletişim böülümünden talep formunu kullanabilirsiniz.

İletişim Bilgilerimiz:

O.S.G. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi İş Güvenliği, Eğitim, Risk Analizi, Danışmanlık Hizmetleri Tic. Ltd. Şti.

Yetki Belgesi Tarih ve Numarası: 12.01.2010 – 0006/06

DOSAB Yanı Dumlupınar Mah. Ayazma Cad. No. 28 Osmangazi BURSA

Tel&Faks : 0538 331 92 89 – 0224 262 5710

Faks : 0224 262 5710

E.mail: osg@osg.com.tr