İŞ GÜVENLİĞİ NEDİR?

Kısaca iş güvenliği diye adlandırdığımız tanımın açılımı “İş Sağlığı ve Güvenliği”dir

Bu tanım içerisine işçilerin sağlığı ve güvenliği ile birlikte işyerinin sağlığı ve güvenliği de girmektedir.

Öncelik işyeri sınırları dahilindeki tehlike kaynaklarının belirlenmesidir. Sonrasında bu tehlike kaynaklarının giderilmesi veya risklerin kabul edilebilir seviyelere çekilmesi gerekmektedir.

İkinci adım olarak çalışanların eğitilmesi ve iş güvenliği kültürünün bir yaşam biçimine sokulmasıdır.

Bu bilince erişmiş çalışanların kural ve talimatlara uyup, giderilemeyen tehlike kaynaklarına karşı gerekli kişisel koruyucu ekipmanları kullanmaları halinde işyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı tesis edilmiş olacaktır.

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI KİMDİR?

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Md 3 f bendinde
İş güvenliği uzmanı: İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip mühendis, mimar veya teknik elemanı ifade eder şeklinde tanımlanmıştır.

Aynı maddenin s bendinde ise “Teknik Eleman” tanımına açıklık getirilmiş ve
s) Teknik eleman: Teknik öğretmen, fizikçi ve kimyager unvanına sahip olanlar ile üniversitelerin iş sağlığı ve güvenliği programı mezunlarını,
ifade eder şeklinde tanımlanmıştır.

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI NASIL OLUNUR?

İş güvenliğinin bir uzmanlık olduğu açıktır. İş dünyasının karmaşık ve zorlu dünyasını yakından tanımadan ve yaşamadan uzman olunmayacağı açıktır.

Hukuki sorumlulukları da yüksek olan iş güvenliği uzmanlarının bu zorlu dünyada, çalışanları, işyerini, işvereni ve kendisini korumak durumunda olduğu unutulmamalıdır.

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI BELGESİ

iş güvenliği uzmanlığı belgesinin başlangıç sınıfı C olup, belirli süre hizmet verilmesinden sonra B ve A sınıf belgeye yükselme imkanı mevcuttur.

İş güvenliği uzmanlarından; (C) sınıfı belgeye sahip olanlar az tehlikeli sınıfta, (B) sınıfı belgeye sahip olanlar az tehlikeli ve tehlikeli sınıflarda, (A) sınıfı belgeye sahip olanlar ise bütün tehlike sınıflarında yer alan işyerlerinde çalışabilirler.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu GEÇİCİ 4. Md.de görevlendirilmeye yönelik aşağıdaki açıklama getirilmiştir.

İş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğü
(1) Bu Kanunun 8 inci maddesinde belirtilen çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde (A) sınıfı belgeye sahip iş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğü, bu işyerlerinde Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren dört yıl süreyle (B) sınıfı belgeye sahip iş güvenliği uzmanı görevlendirilmesi; tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ise (B) sınıfı belgeye sahip iş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğü, bu işyerlerinde Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç yıl süreyle (C) sınıfı belgeye sahip iş güvenliği uzmanı görevlendirilmesi kaydıyla yerine getirilmiş sayılır.

Mevcut sertifika ve belgeler

Aynı kanunun geçici 5. maddesi çerçevesinde mevcut sertifika ve belgelerle ilgili açıklama yer almaktadır.

GEÇİCİ MADDE 5 – (1) Bu Kanunun yayımı tarihinden önce Bakanlıkça verilen işyeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı ve işyeri hemşiresi sertifikası veya belgesi ile Türk Tabipleri Birliği tarafından verilen işyeri hekimliği sertifikası sahiplerinden belgeleri geçersiz sayılanlar, mevcut belge veya sertifikalarını bu Kanunun yayımından itibaren bir yıl içinde Bakanlıkça düzenlenecek belge ile değiştirmeleri şartıyla bu Kanunla verilen bütün hak ve yetkileri kullanabilirler.

risk_analizi

RİSK DEĞERLENDİRME


Yasal Mevzuat

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Md 4 c)

İşverenlerin genel yükümlülükleri:
İşveren, Risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır.
danisman.1

OSG DANIŞMANLIK HİZMETLERİMİZ

Yasal Mevzuat:

İşverenlerin yükümlülükleri

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 6
İşverenler; iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirir. Çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir.

is_guvenligi_egitimi

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmesi yasal zorunluluktur.

Çalışanların eğitimi
MADDE 17 – (1) İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlar. Bu eğitim özellikle; işe başlamadan önce, çalışma yeri veya iş değişikliğinde, iş ekipmanının değişmesi hâlinde veya yeni teknoloji uygulanması hâlinde verilir. Eğitimler, değişen ve ortaya çıkan yeni risklere uygun olarak yenilenir, gerektiğinde ve düzenli aralıklarla tekrarlanır.
(2) Çalışan temsilcileri özel olarak eğitilir.
(4) İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışana işe başlamadan önce, söz konusu kazanın veya meslek hastalığının sebepleri, korunma yolları ve güvenli çalışma yöntemleri ile ilgili ilave eğitim verilir. Ayrıca, herhangi bir sebeple altı aydan fazla süreyle işten uzak kalanlara, tekrar işe başlatılmadan önce bilgi yenileme eğitimi verilir.
(5) Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde; yapılacak işlerde karşılaşılacak sağlık ve güvenlik riskleri ile ilgili yeterli bilgi ve talimatları içeren eğitimin alındığına dair belge olmaksızın, başka işyerlerinden çalışmak üzere gelen çalışanlar işe başlatılamaz.
(6) Geçici iş ilişkisi kurulan işveren, iş sağlığı ve güvenliği risklerine karşı çalışana gerekli eğitimin verilmesini sağlar.

OSG Ülkenin her yerinde

O.S.G. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi olarak iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı kapsamındaki eğitim ve diğer faaliyetleri işyerlerinin çalışma şartları ve isteklerine uygun olarak ülke çapında gerçekleştiriyoruz.

İşe Alma Prosedürünüze OSG’yi Ekleyin

O.S.G. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi olarak işverenlere yasal zorunluluk kapsamındaki faaliyetleri bir bütün olarak sunuyoruz.
İşe alacağınız personeli işbaşı yaptırmadan önce DOSAB’daki adresimize yönlendirmeniz durumunda;
İş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilecek ve katılım belgesi hazırlanacak,
Akciğer filmleri çekimi,
İşitme testi ve
Solunum Fonksiyonu Testi yapılacaktır.

Yasal anlamda gerekli belgeleri ile birlikte işletmenize gelecek olan personeli gönül rahatlığı ile işe başlata bileceksiniz.

Ayrıca bir iş kazasına uğrayan personele iş başı yapmadan önce gerekli olan eğitim verilecektir.

Başka iş yerlerinden işletmenize gelen çalışanlara ve alt işveren çalışanlarına gerekli olan iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri zaman kaybı olmaksızın tüm gün verilmektedir.

Yasal zorunluluk kapsamındaki eğitim ve sağlık raporlarının hazırlanması konusunda işbirliği yapmak üzere bizi arayınız…

O.S.G. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi DOSAB yanı Dumlupınar Mahallesi 53.Sokak No: 38 Osmangazi/ Bursa adresindedir.

Uzman kadro:
İş sağlığı ve güvenliği kapsamında gerçekleştirilen eğitimler ve risk analizi faaliyetleri, konusunda çeyrek asırdan fazla bilgi, beceri birikimine sahip eğitim formasyonlu tecrübeli ve iş güvenliği uzmanı olan eğitimcilerimiz tarafından verilmektedir.

Eğitim Yöntemi:
Katılımcıların imzalarının alınacağı “Eğitim Katılım Belgesi” düzenlenmektedir,
Tüm katılımcılara “Eğitime Katılım Sertifikası” verilmektedir,
Katılımcılara uygulanan “Testler” ile eğitimin etkinliği ölçülmekte ve şirkete raporlanmaktadır.
Eğitimde lap-top ve projeksiyon cihazı ile sunum yapılmaktadır.
Çalışma saatlerinize ve hedeflerinize uygun eğitimler için bizi arayınız.

İletişim Bilgilerimiz:

O.S.G. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi Tic. Ltd. Şti.

DOSAB Dumlupınar Mah. 53. Sokak No. 38 Osmangazi BURSA

Yetki Belgesi Tarih ve Numarası: 22.04.2011 – 06

Tel&Faks : 0224 262 5710

E.mail: osg@osg.com.tr

E.mail: bilgi@osg.com.tr

ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ

Ortak sağlık ve güvenlik birimi (OSGB):

6331 Sayılı İş sağlığı ve Güvenliği Kanunu “Tanımlar” bölümü Md.3 m) bendinde

Ortak sağlık ve güvenlik birimi:
Kamu kurum ve kuruluşları, organize sanayi bölgeleri ile Türk Ticaret Kanununa göre faaliyet gösteren şirketler tarafından, işyerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere kurulan gerekli donanım ve personele sahip olan ve Bakanlıkça yetkilendirilen birimi,
ifade eder şeklinde tanımlanmıştır.

İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere, gerekli donanım ve personele sahip olan ve Bakanlıkça yetkilendirilen kamu kurum ve kuruluşları ile Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre faaliyet gösteren şirketlerce kurulan ve işletilen müesseseleri ifade etmektedir.
OSGB kurulabilmesi ve hizmet sunabilmesi için tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan;
a) En az bir işyeri hekimi,
b) En az bir iş güvenliği uzmanı,
c) En az bir diğer sağlık personeli istihdamı zorunludur.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Md.6’da iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yerine getirilmesine ilişkin açıklamalar yer almaktadır.

Buna göre;
İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri
MADDE 6 – (1) Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren;
a) Çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirir. Çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir.

Kanun kapsamı aşağıdaki gibi tanımlanmıştır.
MADDE 2 – (1) Bu Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.

İletişim Bilgilerimiz:
O.S.G. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi Tic. Ltd. Şti.
Yetki Belgesi Tarih ve Numarası: 22.04.2011 – 06
DOSAB Dumlupınar Mah. 53. Sokak No. 38 Osmangazi BURSA
Tel&Faks : 0224 262 5710

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI EĞİTİMİ VE SINAVLAR

Eğitim:
Bakanlıkça belirlenecek eğitim programları teorik ve uygulamalı olmak üzere iki bölümden oluşur. Eğitim süreleri, teorik kısmı 180 saatten, uygulama kısmı 40 saatten ve toplamda 220 saatten az olamaz. Teorik eğitimin en fazla yarısı uzaktan eğitim ile verilebilir. Uygulamalı eğitimler, iş güvenliği uzmanı bulunan bir işyerinde yapılır.
Eğitimi tamamlayan adaylara eğitim kurumları tarafından, Ek-4’teki örneğine uygun eğitim katılım belgesi düzenlenir.
Eğitim katılım belgesi Bakanlığa gönderilmeyen adaylar sınava katılamaz, yenileme eğitimine katılma zorunluluğu bulunanların ise vize işlemleri yapılmaz.
Sınavlar:
Eğitim programlarını tamamlayan adayların sınavları Bakanlıkça yapılır veya yaptırılır.

osg_denetleme

Her an denetlenebilir siniz?

Yeni devreye giren 6331 Sayılı İş sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde bir çalışanı olan tüm işletme ve kuruluşlar ile ilgili bir kısım yasal zorunluluklar 1 Ocak 2013 tarihi itibariyle yürürlüğe girdi.

50’den daha az çalışanı olup bir çalışanı olan tüm işletmeler ile ilgili olarak aşağıdaki yükümlülük maddeleri 01 Ocak 2013 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiştir.

Bunlar;

  • Çalışanlara İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verilmesi,
  • İşletmelerde risk değerlendirmesi yapılması
  • Acil durum planlarının hazırlanması ve
  • Çalışanların Sağlık raporlarının temini. (İşe giriş raporu/Periyodik muayene raporu)

Bu madde ile ilgi olarak; Apartman, site, okul, market, kasap, kuaför, bayi ve satış hizmetleri, teknik servisler, pastane, kafeterya, büro ve danışmanlık hizmetleri, inşaat, akaryakıt istasyonları, çiftlikler, avcılık, orman işleri, balıkçılık, madenler, sebze ve meyve suları imalatı ile satışı, süt ve süt ürünleri imalatı ile satışı, et ve et ürünleri imalat ve satışı, fırın ve unlu mamuller imalat ve satışı, hayvan yemleri imalat ve satışı, alkollü içecekler imalat ve satışı, tekstil, dokuma, giyim, halı ve kilim imalat ve satışı, deri ve ürünleri imalat ve satışı, kağıt, kırtasiye ürünleri imalat ve satışı, sanayi gazları imalatı, gübre, haşere ilaçları imalat ve satışı, kauçuk, plastik ürünleri imalat ve satışı, cam, seramik, inşaat malzemeleri satışı, soğuk sıcak şekillendirme yapılan yerler, spor malzemeleri imalat ve satışı … vb yerler kanun kapsamında yer almaktadır.

 Apartmanlarda Risk Analizi

Kapıcı, bahçıvan veya güvenlik görevlisi çalıştıran apartmanlar 1 Ocak 2013′ten itibaren risk çalışan kişilere “iş sağlığı ve güvenliği eğitimi” verdirecek, risk değerlendirmesi yaptıracak ve acil durum planı hazırlanacaktır. Apartmanların bu kapsamına girebilmesi  için sadece bir çalışanının bulunması yeterli sayılmaktadır.

Maliyeti Nedir?

Apartman ve sitenin büyüklüğü ve çalışan sayısına bağlı olmakla birlikte;  iş sağlığı ve güvenliği eğitimi, risk değerlendirmesi ve acil durum planlarının hazırlanması ücreti 300 ~ 500 TL arasında değişmektedir. Bu konuda OSG Ortak Sağlık ve Güvenlik birimi ile irtibat kurabilirsiniz.

Ceza durumları Nedir?

 

  • Risk değerlendirmesi yapmama veya yaptırmama 3.000 TL / aykırılığın devam ettiği her ay için yürürlük tarihinden itibaren 4.500 TL
  • Eğitim verilmeyen her bir çalışan için 1000 TL
  • Acil durum planı hazırlanmaması 1000 TL, aykırılığın devam ettiği her ay için yürürlük tarihinden itibaren 1000 TL

2013 yılında; bir çalışanı olan bir apartman için; eğitim verilmemesi, risk değerlendirmesi yaptırılmaması ve acil durum planı hazırlanılmaması durumunda toplam 74950 TL’lik ceza uygulanacaktır.

Kime yaptırmalıyım?

Sayısı ellinin altında olan tüm işletmelerin yasal zorunlulukları OSG Ortak Sağlık ve Güvenlik birimi uzman ve güçlü kadrosu ile gerçekleştirilmektedir.

İrtibat tel no: 0224 262 57 10    E.mail: bilgi@osg.com.tr

 

Gurbetin somunu büyük, içi boşmuş!

Akşamın ilk ışıkları düşerken denizin üzerine ben de evime dönmeye çalışıyorum. Bir de şu trafik ışıklarına yakalanmasam olmaz.

“Hep ben mi denk geliyorum kırmızılara…” diye düşünürken, Yalova sapağındaki trafik lambalarının altında bekleyen 15-16 yaşlarında, oldukça çelimsiz, gözlüklü bir delikanlı ile göz göze geliyoruz. Kendisine baktığımı görünce “Bursa’ya mı” der gibi bir el işareti yapınca ben de ona “atla” işareti yapıyorum. Koşar adım gelip, tebessüm ederek biniyor arabaya.

- Benim arabama binen emniyet kemeri takar diyorum. “Tak bakalım emniyet kemerini de”
- Tabi abi diyor teşekkür ederim. Allah razı olsun.

Oldukça mahzun ve mahcup bir delikanlıya benziyor. Üstelik tane tane konuşuyor. Ve başlıyoruz o içimde fırtınalar yaratan konuşmalara.

- Nereye gidiyorsun?
- Gemlik’e gidiyorum.
- Yalova’da çalışıyor musun?
- Hayır. Bir akrabamızı aradım ama bulamadım. Adresinde tanıyan yok. Muhtara da sordum o da tanımadığını söyledi. Gemlik’e döneceğim ama üzerimde hiç param kalmadı.

Şivesi, konuşması, terbiyesi oldukça farklı. Belli ki buralardan değil.

- Adın ne?
- Kenan.
- Çok güzel. Benim de Mümin.
- Sizin adınız da çok güzel. Mümin ibadet eden, inanan demek. Benim adımın diğer anlamı Kevser. Kevser Kuranı Kerimde bir surenin adı. Aynı zamanda Cennette bir ırmağın adı. Rabbil alemin herkese Kevser suyundan içmeyi nasip etsin.
- Amin. Kenan ne iş yapıyorsun?
- Torna tesviye bölümü 2. sınıfta okuyorum. 16 yaşındayım.
- Nerelisiniz Kenan?
- Artvin’liyiz abi.
- Buraya mı yerleştiniz?
- Geçen sene göç ettik buraya. Yerleştik mi bilemiyorum. Rahat edelim diye getirdi babam buralara. Rabbime şükür ama keşke gelmeseydik. Gurbetin somunu büyük ama içi boşmuş. Çok örselendik buralarda.
- Baban ne iş yapıyor?
- Babam… inşaatlarda çalışıyordu… 4 ay önce çalıştığı inşaatta düşüp öldü.
- Ney Baban memlekette ustamıydı Kenan?
- Hayır ormancıydı.
- Ney
- Aileme ben bakmaya çalışıyorum. Okuldan arta kalan zamanlarımda simit satıyorum. Çoğunlukla Gemlik halinde çalışıyorum. Günlük 15 lira kadar kazanabiliyorum. Gemlik’te kirada oturuyoruz. Bir annem ve iki kız kardeşim var. Çok küçük onlar. Biri 2, diğeri 4 yaşında.
- Kenan çok şaşırdım. Ama çok zor durum bu. Peki ev kirası, diğer masraflar yetişiyor mu?
- Bir buçuk aydır ev kirasını veremiyoruz. O yüzden buraya, akrabalarımı bulmaya geldim. Ama bulamadım..
- Başka tanıdıklarınız yok mu?
- Bursa’da varmış. Ama adreslerini bilmiyorum.
- Artvin’i ara. Mutlaka adreslerini bilen vardır. Bul onları…
- Arayacağım abi.

“Bir müddet ne ben, ne de Kenan konuşmadık. Ne sorsam içimi parçalayan cevaplar geliyor. Bir baba Artvin’de verimsiz topraklarda bu zamana kadar çalışarak ailesini geçindirmeye çalışmış. Bakmış olacak gibi değil. Batı memleketleri iyidir, bari çocuklarımın geleceği daha iyi olsun, okusunlar deyip 41 yaşında Gemlik’e göç ediyor. Ailesinin mutluluğu için ne iş olsa yapar babalar… O da bilmediği, yapmadığı inşaat işlerinde çalışmaya başlıyor. Sonra o acı son. Peki bu aile ne yapar şimdi. Allah’ım yardım et onlara…”

- Kenan, ne yapmayı düşünüyorsun? Yani yarınlar için düşüncen ne? Memlekete dönmeyi düşünüyor musunuz?
- Bir fırsat bulursak döneceğiz abi. Ne de olsa kendi memleketim. Gurbette çok örselendik. Buralarda herkes bir başka. Kimse kimseye yardım etmiyor.
- Kenan, dönerseniz, bıraktığınız yerden devam edeceksiniz, kardeşlerin o arzu ettiğiniz hayatı yaşamayacaklar. Çektiğiniz acılar da yanınızda kalacak. Eğer akrabalarını bulabilirsen, size yardım edecek birileri çıkarsa, bence burada kalın ve okumaya çalış. 2 -3 yıl çektiğin zahmete katlanabilirsen, okulunu bitirdiğin zaman ailene bakabilirsin. Şu tanıdıklarını bir ara Kenan.
- Arayacağım abi.

Gemlik’e yaklaşıyoruz.
- İşte şu halde çalışıyorum abi.
- Peki Kenan, sana nasıl ulaşabilirim. Yani yarın seni aramaya kalksam nasıl bulabilirim. Telefonun var mı?
- Numaram var ama telefonum yok abi. Ama halde beni tanırlar. Halde yoksam sokaklarda simit satıyorumdur… Işıkların yanındaki benzinlikte ben kalayım abi.
- “Kenan bak bu kartım. Sıkışınca ara beni” derken vermeye çalıştığım küçük miktardaki parayı almak istemiyor.
- “Kırma beni Kenan” diyorum.
- “Abi zaten sana borçlandım. Senin için dua edicem” derken kendimi zor tutuyorum.

Benim değil, sizin duaya ihtiyacınız var. Allah yardımcınız olsun…

18.10.2007 Gemlik

Mümin ERGÜL

iş Güvenliği Uzmanı

Özür dilerim, sizi öldürdüm!

Özür dilerim, sizi öldürdüm!

“BURSA’nın Merkez Nilüfer İlçesi’nde bir süpermarket önünde sürücünün kontrolünden çıkan bir otomobilin otobüs durağında bekleyenlere çarpması sonucu ilk belirlemelere göre 5 kişi öldü, 5 kişi de yaralandı. Tarih 29 Kasım 2009

Kaza yapan sürücü Adnan Menderes Üniversitesi öğrencisi Atıl Arda ile aynı otomobilde bulunan Bahadır Güntekin, Gizem Korkmaz ve Ali Gökalp ise hafif yaralı olarak Çekirge ve Muradiye Devlet Hastanesi’ne kaldırıldı.
Olaydan sonra konuşan araç sürücüsü kazada ölenlerin yakınlarından özür diledi”

Yukarıdaki olay anlatıldığı kadar masum bir kaza değildir. Belki bu içinde yaşadığımız toplumun bir yansımasıdır, bir örneğidir.

Beyin gelişimini tamamlamayan kişilerin kurallara uymamasının bir göstergesidir. Tahsilli olmak, zengin olmak, genç olmak ya da başka bir şey “Maganda” olmayı engellemiyor.
Ne yazık ki toplum olarak “Maganda” kültürüne daha yakın göründüğümüzü itiraf etmeliyim. Yaşanan olaylardan ve kazalardan ders çıkarmama özrüne sahibiz. Yazları ve bayram günlerinde ortalama 25 – 30 kişiyi bulan ölümle sonuçlanan trafik kazalarından hiçbir yapıcı kazanç elde edemediğimiz bu bayram da görüldü sanırım önümüzdeki yaz tatili ve bayram günlerinde de görmeye devam edeceğiz.

Üniversite öğrencisi dört genç meyilli bir yolda aşırı sürat yüzünden aracın kontrolünü kaybediyor, yoldan çıkarak önce durakta bekleyenlerin üzerine bilardo topu gibi dalıyor ve insanları havalara fırlatıp metrelerce uzağa savuruyor. İlk kurbanlarını burada alan canavar aracı ile takla ata ata ilerleyip reklam panosu önünde bekleyenlere de çarptıktan sonra panolara yapışıp durabiliyor.

Ortalık can pazarı,

Ortalık bomba düşmüş gibi.

Aynı durakta bekleyen komşum Ahmet Bey iki metre önünden eşinin ve İstanbul’dan misafirliğe gelmiş (eşinin) ablasının metrelerce uzağa savruluşunu bir film gibi dehşetle izledikten sonra yerinden fırlamayan aklına mukayyet olmaya çalışırken ablasının vefat ettiğini görüyor. Ardından ağır yaralı eşini Tıp Fakültesi Hastanesine kaldırıyor. Gözyaşları ve dualar onu geri getirmeye yetmiyor ve hastanede eşini de kaybediyor.

Komşum Ahmet, dün gülüyordu. Bu gün cenazesi var. 30 yıllık eşini kaybetti. Gözyaşlarını göremedim ama dalıp giden gözleri daha şimdiden onu ne kadar özlediğini anlatmaya yetiyor.

Kazada sadece 5 can gitmedi.

Beş ocak söndü. O evlerde yaşayan aile fertlerinin düzenleri bozuldu bu günü ve yarınları etkilendi.

O kişilerin hayatlarında meydana gelen ve gelecek travmaları ölçen bir cihaz var mıdır?

Komşum Ahmet’in artık evi sessizdir, koridorları kimsesiz.

Değdi mi hız yapmaya?
Mutlu musunuz?
Özür dilemek bir hakaret sayılmaz mı şimdi?

Hayır, bu masum bir kaza değildir? Bir özür ile kapatılacak bir olay hiç değildir.
Bu bir cinayettir. Toplu cinayete teşebbüstür.
Bu kişi “taksirle adam öldürmek” suçundan yargılanmalı ve trilyonları bulan maddi ve manevi tazminat davaları açılmalıdır.
Aksi halde bu tür olayları yaşamaya ve bu tür hikayemsi yazıları okumaya daha çook devam ederiz.

Mümin Ergül
İş Güvenliği Uzmanı

Ya eve dönemezsem…

Ya eve dönemezsem…

“İnsan hayatı başkalarının hatalarını tekrarlayacak kadar uzun değil”
“Hayat, ‘keşke’ dediğimiz hatalarımızı telafi etmek için bir fırsat daha vermiyor” gibi sözleri bir eğitimde duymuş ya da bir yerlerde mutlaka okumuşsunuzdur.

Bütün bunlara rağmen beynimizden atamadığımız “bana bir şey olmaz” düşüncesi doğrultusunda çalışmaya ve davranmaya devam ederiz.

Dile getirilen hatalı davranışları hemen hepimiz çok yerde görebilmekteyiz. O yanlış hareketlerin bir adım sonra sebep olabileceği durumları önceden analiz etme yeteneğini kullanmıyoruz. Yani birey olarak risk analizi yapmıyoruz.

- İskeleyi doğru kurmuyoruz, tabana uzattığımız çarpık iki adet oynak tahta üzerinde iş yapıyoruz,
- Yüksekte çalışıyoruz, uygun merdiven kullanmıyoruz,
- Tahtaravalli gibi oynak zeminde emniyetsiz çalışıyoruz,
- Kayabileceğini düşünmüyoruz, sallantıda dengemizi kaybedeceğimizi öngörmüyoruz,
- Bu güne kadar başımıza bir kaza gelmediği için de canımızın nasıl yanacağını bizle beraber başkalarınında ağlayacağını düşünmüyoruz,
- Sanki insan anatomisini çok iyi bilirmişiz gibi inatla “Bana bir şey olmaz” diyoruz, tedbirsiz çalışıyoruz,

Merdiven sallanıyor, dengemiz bozuluyor… kuşların dalda denge kurması onlara verilmiş bir Allah vergisidir ama biz düşüyoruz.
Sadece iki metreden yere konmayı öğrenemediğimizi yaşayarak anlıyoruz.
Düşerken göğsümüz taşıma arabasına çarpıyor, kaburgalarımız kırılıyor,
Nefes alamıyoruz,
Hayatımız saniyeler içinde hızlandırılmış film gibi gözümüzün önünden geçiyor.
Ölümün soğuk yüzünü o an görebiliyoruz.
Canımızın acısını bile hissetmiyoruz.
Gündüz vakti hava kararmaya başlıyor…
ve bir film sona ermek üzere…

Eşim diyorsun, o şimdi ne yapacak.
Oğlum, küçük kızım akşam beni arayacak, ya eve dönemezsem…
ve düşünceler de yavaştan kaybolmaya başlıyor, gece vakti elektrikler kesilmiş gibi karanlık çöküyor…

Neden sonra güneş doğar gibi etraf aydınlanmaya başlıyor. Işıklar gözlerinizi kamaştıryor sonra yanıbaşınızda sevdiklerinizi görüyorsunuz. Eşinizi, çocuklarınızı…
Çokca ağladıkları belli gözlerinden. Siz açınca gözünüzü bu kez sevinçten tekrar başlıyorlar ağlamaya. Şükür diyorsunuz. Allahım yaşıyorum.

İki metreden değil de ya daha yüksekten düşseydim diyorsunuz. Ne olurdu?

Bu kadar tedbirsiz davrandığınız için kendinize kızarsınız ve bundan sonra tedbirli çalışacağınıza söz verirsiniz…

Gerek var mıydı? Bu sözü vermek için bu kadar acı çekmeye?

Mümin Ergül

İş Güvenliği Uzmanı

OSG_Mobil_Sağlık_Aracı_

OSG Mobil Sağlık Hizmetleri

Sağlık Gözetimi

İşverenlerin yükümlülükleri
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Md 15: a) Çalışanların işyerinde maruz kalacakları sağlık ve güvenlik risklerini dikkate alarak sağlık gözetimine tabi tutulmalarını sağlar..

b) Aşağıdaki hallerde çalışanların sağlık muayenelerinin yapılmasını sağlamak zorundadır:

1) İşe girişlerinde.
2) İş değişikliğinde.
3) İş kazası, meslek hastalığı veya sağlık nedeniyle tekrarlanan işten uzaklaşmalarından sonra işe dönüşlerinde talep etmeleri hâlinde.
4) İşin devamı süresince, çalışanın ve işin niteliği ile işyerinin tehlike sınıfına göre Bakanlıkça belirlenen düzenli aralıklarla.
(2) Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacaklar, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatılamaz.
(3) Bu Kanun kapsamında alınması gereken sağlık raporları, işyeri sağlık ve güvenlik biriminde veya hizmet alınan ortak sağlık ve güvenlik biriminde görevli olan işyeri hekiminden alınır

Gezer mobil sağlık aracımızla akciğer filmleri dijital cihazlarımızla çekilmekte ve derhal DVD ortamında hazırlanmaktadır.
Özellikle akciğer filmi, işitme testi, solunum fonksiyon testi, kan sayımı, idrar tetkiki , kan gurubu, portör tetkikleri, işin niteliğine göre karaciğer fonksiyon testleri, hepatit markerleri, toksikolojik testler ve göz muayenesi gibi sizin belirlediğiniz bir çalışma paketi çok uygun şartlarda ve fiyatlarda çalışanlarınıza sunulabilmektedir.

İşe Giriş Muayeneleri ve Tetkikleri
İş yerine yeni başlayacak işçileri için yapılacak işe giriş muayenelerinde değerlendirmeye alınması önemli olan birçok testi işe başlamadan OSG Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi DOSAB adresimizde yaptırabilirsiniz.

İşçilerden istenen testler diğer sağlık kuruluşlarındaki yüksek fiyatlar nedeni ile işçiler tarafından yapılamamakta veya bir kısmı yapılabilmektedir.

İş Alma Prosedürünüze OSG’yi ilave ediniz.

Kurumunuzla yapacağımız bir anlaşma neticesi gönderdiğiniz her işçiye ne yapılacağı tarafımızdan biliniyor olacak, kısa sürede ve uygun fiyatlarla bir paket uygulama olarak testleri yapılarak bir dosya şeklinde sizlere ulaştırılacaktır.

…detay bilgi OSG Mobil Sağlık Hizmetleri

İletişim Bilgilerimiz:

O.S.G. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi Tic. Ltd. Şti.

DOSAB Dumlupınar Mah. 53. Sokak No. 38 Osmangazi BURSA

Yetki Belgesi Tarih ve Numarası: 22.04.2011–06

Tel&Faks : 0224 262 5710

E.mail: osg@osg.com.trbilgi@osg.com.tr

yasa

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Yürürlüğe Girdi

6331 Sayılı “İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU” 30 Haziran 2012 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdi.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Kanunun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir.