hizmet_duyurusu_osg

İşverenlerin iş güvenliği konularındaki yükümlülükleri?

Haziran 2012 tarihinde yürürlüğe giren 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu işletmelere bir çok yasal yükümlülük getirmiş bulunmaktadır.

İşletmeler;

  • Hangi tehlike sınıfında olduklarını,
  • Yasal anlamda hangi yükümlülükleri yerine getirmelerini,
  • Sağlık raporu olmadan işbaşı yaptırıp yatıramayacağını,
  • İş sağlığı ve güvenliği eğitimini kimlere verdirmesi gerektiği,
  • Ferdi çalışan iş güvenliği uzmanlarının verdiği eğitimlerin geçerli olup olmadığı,
  • İstihdam zorunluğu kapsamına girip girmediği,
  • İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve sağlık personelinin tamamı ile sözleşme yapılıp yapılmayacağı,
  • İSG Katip sisteminden yapılmayan sözleşmelerin geçerli olup olmadığı,
  • Az tehlikeli sınıflarda yer alan işletmelerin istihdam zorunluluğu olup olmadığı,
  • Az tehlikeli sınıfta yer alan işletmelerin yerine getirmeleri gereken yasal zorunluluklar,
  • İdari para cezaları,
  • İş kazalarındaki yükümlülükler,
  • ….. ve daha aklınıza gelebilecek her türlü soru için bizi arayınız.

OSG Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi

ERGÜL Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi

Adres: : DOSAB Dumlupınar Mah. 53. Sokak No. 38 Osmangazi BURSA
Telefon / Fax : Tel&Faks: 0224 262 57 10
E-posta : bilgi@osg.com.tr 
hijyen_osg.

Hijyen Eğitimi Alma Zorunluluğu 5 Temmuz’da yürürlüğe giriyor.

Sağlık Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı ve Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığınca 5 Temmuz 2013 tarihinde yayınlanan “Hijyen Yönetmeliği” çerçevesinde çalışanlara eğitim aldırılması konusunda tanınan bir yıllık süre 5 Temmuz 2014 tarihinde dolmaktadır.

Eğitim alma zorunluluğu kimleri kapsamaktadır?

Yönetmelik aşağıda belirtilen iş kollarını kapsamaktadır:

a) Gıda üretim ve perakende iş yerleri.

b) İnsani tüketim amaçlı sular ile doğal mineralli suların üretimini yapan iş yerleri.

c) Kaplıca, hamam, sauna, berber, kuaför, dövme ve pirsing yapılan yerler, masaj ve güzellik salonları ve benzeri yerler.

ç) Otel, motel, pansiyon ve misafirhane gibi yerler.

Perakende iş yerleri: Ana dağıtım merkezleri, hazır yemek hizmeti, iş yeri ve kurum yemekhaneleri, restoranlar ve diğer benzeri gıda hizmetlerinin sunulduğu yerler, dükkânlar, toptan satış yerleri, süpermarket dağıtım merkezleri dâhil olmak üzere son tüketiciye satış ve dağıtım noktasında gıdanın işlenmesi, muameleye tabi tutulması veya depolanması ve benzeri hizmetlerin verildiği iş yerlerini
ifade eder.

Eğitimi nereden alabilirim?

ERGÜL Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi olarak Milli Eğitim Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü “Halk Eğitim Merkezi” ile yaptığımız protokol çerçevesinde vermekteyiz.

Nasıl irtibat kurabilirim?

ERGÜL Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi‘ne  aşağıda belirtilen yollar ile irtibat kurabilirsiniz.

Adres: Şeyh Müftü Mah. Balıkesir Caddesi No.119 Mustafakemalpaşa Bursa

Tel: 0224 613 3 674

Sorumlu Müdür: Musa KIRANSOY

Cep Tel No: 0506 951 6483

E.Posta: teklif@osg.com.tr      musa@osg.com.tr

protokol_defteri_osg.2

“Onaylı Defter” ve “Protokol Defteri” temin ettiniz mi?

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde, çalışan sayısı 50′nin altında olan “Tehlikeli” ve “Çok Tehlikeli” sınıfta yer alan işletmelerde İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi ile diğer sağlık personeli istihdam zorunluluğu 01.01.2014 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiş bulunmaktadır.

f.celik

İşverenlere “İş Güvenliği” Mektubu

Çalışma Bakanı Faruk Çelik, 250 bin işyerine ‘iş güvenliği’ mektubu gönderdi. Patronlara Ocak 2014′te yürürlüğe girecek yasa hatırlatılarak, “İş sağlığı ve güvenliğinde kurallara uyun” denildi

 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, ekonomiyi 7 milyar liralık kayba uğratan iş kazalarını önlemek için kolları sıvadı. Bakan Çelik imzasıyla, yaklaşık 250 bin işyerine “iş güvenliği” mektubu gönderiliyor.

istihdam_zorunlugu.2

İstihdam Zorunluluğu Başladı!

Sayısı ellinin altında olan “Tehlikeli” ve “Çok Tehlikeli” işyerlerinde;

  • İş Güvenliği Uzmanı,
  • İşyeri Hekimi ve
  • Diğer Sağlık Personeli çalıştırma zorunluluğu 1 Ocak 2014 tarihinde başlamış bulunmaktadır.

İlgili yasa çerçevesinde;

İş Güvenliği Uzmanı bulundurmayan işverene görevlendirmediği her bir uzman için 5601 TL ve takip eden aylar için aynı tutar,

İşyeri Hekimi bulundurmayan işverene görevlendirmediği her bir hekim için 5601 TL ve takip eden aylar için aynı tutar,

Diğer Sağlık Personeli bulundurmayan işverene görevlendirmediği her bir kişi için 2800TL ve takip eden aylar için aynı tutar idari para cezası uygulanır. (Maliye Bakanlığı 2014 yılı ücretleri)

İşverenler Sözleşme Onayı Almalı:

Belirtilen yasal zorunluluklar zaman geçirilmeden tamamlanmalıdır.

Bu konuda işverenler;

  • İşletmelerinin hangi tehlike sınıfında bulunduklarını,
  • Yasal zorunluluk kapsamına girip girmediklerini,
  • Bu zorunlulukların kendilerine ne kadar maliyet getireceğini “teklif@osg.com.tr” adresinden hemen öğrenebilirler.

OSG Ortak sağlık ve Güvenlik Birimi ve ERGÜL Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri olarak çeyrek asrı aşan tecrübeli kadromuzla danışmanlık hizmetleriniz için yanınızdayız.

İrtibat bilgileri:

Tel no: 0224 262 5710

E.mail: teklif@osg.com.tr

ergül_osgb

ERGÜL Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri hizmete başladı.

ERGÜL Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri” Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İş sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü’nden yetki alarak hizmete başlamıştır.

“ERGÜL OSGB”, OSG Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi tüzel kişiliği ile Bursa/Mustafakemalpaşa ilçesinde kurulmuştur.

Ayrıca  aynı tarihte yetki alan “ERGÜL Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi Karacabey Şubesi”de Bursa/Karacabey’de hizmet vermeye başlamışlardır.

Mustafakemalpaşa ve Karacabey bölgelerine ayrı bir önem veren anlayışımız ile bu yöredeki işletmelere yerinde, daha hızlı ve daha kaliteli hizmet vermeyi amaçlamaktadır.

İrtibat bilgilerimiz:

ERGÜL Ortak sağlık ve Güvenlik Birimi

Adres: Şeyh Müftü Mahallesi Balıkesir Caddesi No:119 Mustafakemalpaşa/Bursa

Tel&Faks: (0224) 613 3 674 veya 613 3 OSG

ERGÜL Ortak sağlık ve Güvenlik Birimi Karacabey Şubesi

Adres: Tabaklar mahallesi Sadık Yılmaz Cad. No: 6A-4 Karacabey/Bursa

Tel & Faks : (0224) 676 9 674 veya 676 9 OSG

insaat

“RİSK DEĞERLENDİRMESİ YAPILMASI” ve “SAĞLIK VE GÜVENLİK PLANI HAZIRLANMASI”

“RİSK DEĞERLENDİRMESİ YAPILMASI” ve “SAĞLIK VE GÜVENLİK PLANI HAZIRLANMASI”

Yapı işlerinde ve maden işletmelerinde yasal zorunluluktur.

İşverenin genel yükümlülüğü

MADDE 4 –(1) c) Risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır. (6331 S.İş sağlığı ve güvenliği Kanunu)

MADDE 5 – İşveren; çalışma ortamının ve çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlama, sürdürme ve geliştirme amacı ile iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır. (İş sağ.ve güvenliği risk değerlendirmesi yönetmeliği) 

osg_denetleme

Her an denetlenebilir siniz?

Yeni devreye giren 6331 Sayılı İş sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde bir çalışanı olan tüm işletme ve kuruluşlar ile ilgili bir kısım yasal zorunluluklar 1 Ocak 2013 tarihi itibariyle yürürlüğe girdi.

50’den daha az çalışanı olup bir çalışanı olan tüm işletmeler ile ilgili olarak aşağıdaki yükümlülük maddeleri 01 Ocak 2013 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiştir.

Bunlar;

  • Çalışanlara İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verilmesi,
  • İşletmelerde risk değerlendirmesi yapılması
  • Acil durum planlarının hazırlanması ve
  • Çalışanların Sağlık raporlarının temini. (İşe giriş raporu/Periyodik muayene raporu)
is_guvenligi_egitimi

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmesi yasal zorunluluktur.

İlgili yasaya bağı olarak 15 mayıs 2013 tarihinde yayınlanan “Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin usul ve esasları hakkındaki yönetmelik” eğitimlerin verilmesine yönelik işletmelerin tehlikeli sınıfına uygun olarak periyot ve süre tanımlaması getirdi.

İşverenin yükümlülüğü:

a.İşveren çalışanlarına iş sağlığı ve güvenliği eğitimini verdirmek zorundadır.

b.Geçici iş ilişkisi veya asıl işveren-alt işveren ilişkisi kurulan çalışanların eğitimlerinden de asıl işveren sorumludur.

Ayrıca “İşveren, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde; yapılacak işlerde karşılaşılacak sağlık ve güvenlik riskleri ile ilgili yeterli bilgi ve talimatları içeren eğitimin alındığına dair belge olmaksızın, başka işyerlerinden çalışmak üzere gelen çalışanları işe başlatamaz”

Dolayısıyla işverenler kendi çalışanlarını eğitimleri olmadan işbaşı yaptıramayacakları gibi taşeron faaliyeti kapsamında kendi işletmesine gelen çalışanların da iş sağlığı ve güvenliği eğitimi aldıklarına dair sertifikaları bulunmuyorsa işletmesine girmesine izin vermemeli ve işbaşı yaptırmamalıdır.

risk_analizi

RİSK DEĞERLENDİRME


Yasal Mevzuat: İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Md 4 c)
İşverenlerin genel yükümlülükleri:
İşveren, Risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır.
Murat Duman Tasarım